常见问题

不是。澳大利亚家庭法院并不采用固定比例分割财产，而是根据《Family Law Act 1975 (Cth)》确立的多步骤方法，综合考虑双方的财务与非财务贡献，以及未来需求因素，最终结果必须“公平合理（just and equitable）”。

不一定。BFA 只有在严格符合法律形式要求、双方获得独立法律意见且不存在欺诈或显失公平的情况下，才可能具有法律效力。若存在程序或实质缺陷，法院有权撤销协议。

不一定。在澳大利亚，即使存在有效遗嘱，特定近亲属仍可依据家庭供养法提出遗产索偿。合理的遗产规划有助于降低风险，但不能完全排除争议。

视具体情况而定。不同司法辖区适用不同继承规则，单一遗嘱未必在所有国家有效。跨境遗产通常需要协调多国法律。

是的。股东协议可以就控制权、决策机制、退出安排及争议解决作出明确约定，有助于在商业关系恶化时减少法律风险。

在特定情况下可以。根据《Corporations Act 2001 (Cth)》，董事须履行谨慎勤勉义务和诚信义务，违反法定义务可能导致个人责任。

不完全如此。部分州允许冷静期（cooling-off period），但适用范围和后果各不相同。签署前应充分理解合同条款。

共同产权纠纷可通过协商、调解或法院程序解决，法院有权命令出售或调整权益比例。

在许多类型的纠纷中，法院鼓励甚至要求当事人先尝试替代性争议解决（ADR），否则可能面临费用不利后果。

通常不能。澳大利亚法律对不同类型的索赔设有严格的时效限制，逾期可能丧失起诉权。

不一定。是否可以重新申请，取决于拒签原因、签证类别以及是否存在上诉或复审权利。在某些情况下，不当的再次申请反而可能增加风险。

部分决定可以申请行政复审或司法审查，但并非所有签证决定都具备上诉权利，且有严格时限。

不是。警方调查并不等同于正式指控，但当事人的言行可能对后续案件产生重大影响。

一般情况下，当事人有保持沉默的权利，但该权利并非在所有情形下绝对适用。

不可以。解雇必须符合《Fair Work Act 2009 (Cth)》的要求，不当解雇可能引发法律责任。

不一定。法律会根据实际工作关系而非合同名称判断身份，错误分类可能导致追责。